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不要輕易創(chuàng)業(yè)!

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-04-21 09:26:13  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):22

當(dāng)在一個行業(yè),經(jīng)驗、人脈積累到了一定程度,要是再有一些啟動資金什么的,往往容易萌生自行 創(chuàng)業(yè) 的想法。

那么,你不妨自問一下:你究竟為什么要 創(chuàng)業(yè) ?

為體現(xiàn)自我價值?為賺更多的錢?在原有單位受限制?有“志同道合”的朋友在拉我、經(jīng)有業(yè)務(wù)、客戶主動找我……似乎不外這些因素。

很多人從原來東家出來的時候,往往也是信心滿滿:原來公司的那一套,自己早就駕輕就熟,自己就是公司的核心人物,出來之后定能壓過老東家……

殊不知,原來東家的“那一套”,你可能是“知其然而不知其所以然”。另外,現(xiàn)實而言,很多公司都是有不同程度局限性的,而你從那里走出來,你的身上可能也難以避免。

當(dāng)你帶著原有的局限性的模式、思維出來 創(chuàng)業(yè) ,而你剛開始經(jīng)營,根基往往比不上已經(jīng)營數(shù)年的老東家;而大市場環(huán)境可能已經(jīng)發(fā)生了你尚未察覺的微妙的變化,如果再沒有合適的合伙人,新公司的運營處境可能會不妙。

那年,數(shù)個客戶主動拋來的橄欖枝讓我們激動不已,認為既然業(yè)務(wù)已不是問題, 創(chuàng)業(yè) 的機遇已經(jīng)來了!而當(dāng)把新公司真正開張起來,發(fā)現(xiàn)和這些“友好客戶”談起實質(zhì)性合作模式和商務(wù)條件的時候,往往是一波三折……不是“計劃有變”,就是付款條件難以最終協(xié)商一致。好在,最終還是落定了一個客戶。

這個事情可以明白:有些人,可以做朋友,但未必適合做客戶,盡管他可能有業(yè)務(wù)要你做。

同樣,有些人,適合在原有單位做同事,但未必適合出來合伙 創(chuàng)業(yè) 。盡管曾經(jīng)是“黃金搭檔,志同道合”。對于 創(chuàng)業(yè) 的人來說,找不同閱歷,甚至不同行業(yè)的人合伙,可能更好一些。

新公司都有個從小到大的過程,而“做大”往往是人的本能,但在做大的過程中你一定要謹(jǐn)慎。

后來又增加的一個大客戶讓我大喜過望,認為“又上一個新臺階”的時候來啦,小機構(gòu)得招兵買馬擴大規(guī)模!在老單位時,我特別通恨每次招聘時往往是他推薦一個,你推薦一個,結(jié)果人員良莠不齊,弄成了一個個朋友親戚小團體。

這次自己親自招人,在《前程無憂》廣發(fā)英雄帖,要向社會吸納“純粹新鮮血液”,結(jié)果一下子新員工比老員工還多,辦公室滿滿當(dāng)當(dāng),頗有大公司的氣勢。結(jié)果時間不久,新員工老員工之間矛盾重重,在業(yè)務(wù)銜接、技術(shù)等方面都出現(xiàn)問題,結(jié)果新員工團隊整體離職,客戶流失。

事實上,新成立的公司本身就文化薄弱,要讓眾多的新員工一下融入文化,是比較困難的事情。另外,當(dāng)新員工人數(shù)一下多于老員工,其又直接切入業(yè)務(wù)終端層面的時候,你一定要意識到其中可能潛伏的風(fēng)險……

說了這些,當(dāng)然本意并不是要打擊大家的 創(chuàng)業(yè) 積極性,而是盡量保持一份理智,盡量的反省。以對自己、對他人都有一個更好的交代。

而對于更多即將 創(chuàng)業(yè) ,或已進入發(fā)展階段的策劃、廣告經(jīng)營等同行,我認為還有重要的幾點要切記:

一、不要過于迷戀技術(shù)。事實上,往往管理、業(yè)務(wù)等出身的更容易 創(chuàng)業(yè) 成功,何況內(nèi)地是個很講“關(guān)系”的地方。新公司 創(chuàng)業(yè) 的成功機率不到25%;而如果單憑技術(shù)出來 創(chuàng)業(yè) ,成功機率可能不到10%。

二、一定要有核心大客戶。很多人尤其是年輕人 創(chuàng)業(yè) 會迷戀于散單、小單,認為只有單就好,這是很不利于公司做好做強的;事實上,我們也可以看到,多年過去了,眾多這樣的公司還在昏暗中摸索。

而真正的大客戶,將成為你的公司迅速成長,大步上臺階的保障。而這個過程中,你最好不要陷入“成長型客戶”的迷潭,盡管這類“成長型客戶”確實存在,但不一定會落在你頭上,切不可將機遇寄托其之上。

三、盡可能的建立業(yè)務(wù)發(fā)展團隊。很多人 創(chuàng)業(yè) 往往過于迷戀個人的社會關(guān)系、業(yè)務(wù)渠道,認為光憑自己就能實現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。事實情況是,原有資源并不一定能轉(zhuǎn)換為切實業(yè)務(wù);即便實現(xiàn)一定的效益轉(zhuǎn)化,在日后亦可能出現(xiàn)斷層的危險。因而切記在發(fā)展過程中,要物色看準(zhǔn)合適的人加盟,作為你的業(yè)務(wù)發(fā)展伙伴,以保證運營上游的一個可持續(xù)性。

四、要能抵制“做生意”、“做發(fā)展商”的誘惑。做的久了,你會看到一些客戶賺了大錢,抵過你多少倍的收入。那么,你會想到:自己也不比他差,是不是也應(yīng)該找個產(chǎn)品或項目,去進行實際的市場發(fā)展?

那么,你一定要反省清楚,你究竟是適合做參謀,還是適合做“發(fā)展商”。那些你認為做生意的大老粗,是否有著你所不深知的獨特歷練,是否隱藏著你尚未看到的另一種智慧?

最后,市場大環(huán)境可能并不好,你所希翼的機遇亦遲遲未到。那么,你要問自己,如果 創(chuàng)業(yè) 失敗,你將怎么辦?或者,不做自己熟悉的本行業(yè),我還會做什么?!

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