聯盟營銷推廣中，不同計劃的傭金比例設置需要注意各個計劃之間的傭金比例關系。
例如，聯盟營銷中，店鋪通用計劃的傭金比例為30%，單品營銷計劃的傭金比例為20%，那么單品營銷計劃的傭金設置就毫無意義。既然店鋪通用計劃傭金的比例都比單品營銷計劃的比例高，那么聯盟的推廣者自然會以店鋪通用計劃的推廣鏈接進行推廣，因為所獲取的傭金更高。若針對店鋪商品設置單品營銷計劃進行推廣，就會嚴重影響單品營銷計劃的推廣效果。
所以店鋪在設置不同計劃的傭金比例時一定要遵循各個計劃類型傭金比例的高低設置順序，例如，單品營銷計劃傭金>類目傭金>店鋪通用計劃傭金。
如果店鋪計劃傭金比例為5%，則類目傭金比例設置為5%～50%；如果類目傭金比例為10%，則單品營銷計劃傭金比例設置為10%～90%。三者范圍由小到大，逐漸遞減。
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本文來源： 速賣通不同計劃的傭金比例關系
