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門店設(shè)備管理的“三板斧”

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-12-10 07:48:24  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):3

 做好門店設(shè)施設(shè)備管理,是門店創(chuàng)造人性化購物環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、確保商品售賣品質(zhì)的一個重要工作。可以從設(shè)備管理系統(tǒng)化、設(shè)備管理協(xié)調(diào)化及設(shè)備管理全員化三個方面做好門店管理工作。

  設(shè)備管理系統(tǒng)化

  設(shè)備系統(tǒng)化管理是用系統(tǒng)觀點和方法對設(shè)備運行進行管理,通過建立設(shè)備臺賬,針對設(shè)備進行不間斷檢查維護跟蹤,把各個環(huán)節(jié)嚴(yán)密地組織起來,實現(xiàn)建店初期設(shè)備安裝定位與經(jīng)營中運行使用的全程無縫對接,改善全過程各環(huán)節(jié)的機能,避免設(shè)備安裝與設(shè)備使用的不融合,使設(shè)備在經(jīng)營中發(fā)揮最大的功能。

  其主要體現(xiàn)在建店期間門店施工由公司發(fā)展中心負(fù)責(zé)跟進,而開業(yè)后公司跟進人員和施工隊就會撤離,使得門店設(shè)備試用磨合期短,造成了“經(jīng)營為適應(yīng)設(shè)備而調(diào)整”而不是“設(shè)備適應(yīng)經(jīng)營而設(shè)置”的現(xiàn)象,因此開店裝修初期可安排門店責(zé)任心強的員工進駐賣場,就門店水電走向、設(shè)備安裝調(diào)試、設(shè)備安置等方面與施工人員、總部監(jiān)工人員及時溝通全程跟進,杜絕后期留下使用、保養(yǎng)隱患,同時為門店建立第一手設(shè)施設(shè)備檔案資料。

  設(shè)備管理協(xié)調(diào)化

  設(shè)備分布在各部門,部門間密切協(xié)作和配合對做好設(shè)備管理尤為重要,設(shè)備協(xié)調(diào)關(guān)系如:供應(yīng)商與門店物業(yè)安全部、物業(yè)安全部與公司相關(guān)部門、物業(yè)安全部與門店使用柜組等。只有部門間調(diào)協(xié)好,確立使用和監(jiān)管、使用和服務(wù)之間的關(guān)系,那么設(shè)備管理的系統(tǒng)化才能實現(xiàn),因此物業(yè)部門在日常經(jīng)營中要加大設(shè)施設(shè)備的檢查指導(dǎo),使用部門則加大規(guī)范使用,清洗保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)異常及時報修才能確保設(shè)備的使用完好率,為門店經(jīng)營服好務(wù)。設(shè)備協(xié)調(diào)化主要體現(xiàn)在日常檢查和報修兩個方面。

  進場審批:開業(yè)后對柜組進場裝修由門店物業(yè)安全部先對其區(qū)域電流與使用設(shè)備所需電流進行核準(zhǔn),對其施工單位資質(zhì)進行核準(zhǔn),再對施工標(biāo)準(zhǔn)進行跟進,確保門店整體用電安全。

  日常檢查:建立門店大功率設(shè)備“戶口”臺賬,對其使用情況進行每日巡檢,通過巡檢保障設(shè)備的規(guī)范使用和清點設(shè)備的完好率,同時通過巡檢能有效控制柜組亂接亂用現(xiàn)象。

  生鮮設(shè)備:作為賣場大功率用電設(shè)備的密集區(qū),加大區(qū)域設(shè)備使用規(guī)范、打烊設(shè)備斷電情況、抽油煙機衛(wèi)生情況的登記巡查。加大對冷柜商品擺放規(guī)范、冷柜清潔情況、冷凝水排放情況的巡查指導(dǎo)。

  設(shè)備報修:可分為設(shè)備門店可修復(fù)報修和需廠家維修兩種,部門向物業(yè)安全部申報后,如部門人員可操作維修的,第一時間進行維修,如需購置配件的,由物業(yè)安全部上報需求進行修復(fù)。如需廠家維修的,使用部門第一時間報物業(yè)安全部,由物業(yè)安全部進行聯(lián)系并及時向柜組說明跟進情況,及時保障門店經(jīng)營需求。

  設(shè)備管理全員化

  設(shè)備管理的全員化要求全體員工共同參與設(shè)備管理工作,對超市內(nèi)的每一種設(shè)施設(shè)備運行定期檢查、維護保養(yǎng),把每一項工作落實到每一位員工身上,鼓勵門店專(兼)職電工向維保單位“偷師”學(xué)藝,以確保第一時間解決故障為目標(biāo)進行設(shè)備管理,同時倡導(dǎo)多動手原則,不要遇到問題“等著”解決,而是要嘗試中解決問題,使之除了熟悉本職工作外,還了解到本職工作與整個賣場工作的布局關(guān)系,學(xué)到技術(shù)和知識,培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能更強的復(fù)合型人材,進而為超市設(shè)備的全員化管理打下基礎(chǔ)。

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