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中百集團(tuán)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃延期 業(yè)績疲軟是主因

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-06-14 09:52:30  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):25

計(jì)劃今年7月份完成的 中百 集團(tuán)管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,因公司業(yè)績不達(dá)標(biāo)被迫延期。


  日前, 中百 控股集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“ 中百 集團(tuán)”)發(fā)布公告稱,由于2015年、2016年公司經(jīng)營業(yè)績預(yù)期均不能滿足相應(yīng)要求,大股東武漢商聯(lián)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡稱“武商聯(lián)”)擬變更承諾,力爭5年內(nèi)實(shí)施 中百 集團(tuán)管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。


  香頌資本執(zhí)行董事沈萌認(rèn)為,股權(quán)激勵(lì)可以在短期內(nèi)與上市公司業(yè)績捆綁,而延期實(shí)施相當(dāng)于放棄了對(duì)于上市公司短期業(yè)績指標(biāo)的要求,讓注重股價(jià)波動(dòng)收益的中小投資者心生不滿。和君管理咨詢公司合伙人李國宏表示, 中百 集團(tuán)業(yè)績未達(dá)預(yù)期,一方面受到當(dāng)下零售行業(yè)不景氣影響,另一方面是因?yàn)樵摴究毓晒蓶|武商聯(lián)旗下的三家上市公司同業(yè)競爭現(xiàn)象嚴(yán)重導(dǎo)致出現(xiàn)較大內(nèi)耗。


  記者致電 中百 集團(tuán)并發(fā)去采訪函咨詢相關(guān)問題,截至發(fā)稿前,并未收到對(duì)方回復(fù)。


  股權(quán)激勵(lì)延期引發(fā)中小股東不滿


   中百 集團(tuán)是一家以商業(yè)零售為主的大型連鎖企業(yè),涉足的零售業(yè)態(tài)主要包括超市和百貨。早在2006年股改時(shí),國有大股東武漢國有資產(chǎn)經(jīng)營公司承諾對(duì) 中百 集團(tuán)管理層實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。在2007年5月,武商聯(lián)成為 中百 集團(tuán)第一大股東,明確表示繼續(xù)履行上述承諾事項(xiàng)。并于2014年7月對(duì)該承諾進(jìn)行規(guī)范,爭取用3年時(shí)間實(shí)施公司管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。


  不過,日前, 中百 集團(tuán)發(fā)布公告稱,由于2015年、2016 年公司經(jīng)營業(yè)績預(yù)期均不能滿足相應(yīng)要求,武商聯(lián)擬變更承諾,提出管理層股權(quán)激勵(lì)延期,力爭5年內(nèi)實(shí)施 中百 集團(tuán)管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。


  武商聯(lián)詳細(xì)解釋了變更承諾的原因。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范國有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度有關(guān)問題的通知》的規(guī)定,國有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)需滿足以下業(yè)績條件:“授予股權(quán)時(shí)業(yè)績目標(biāo)水平應(yīng)不低于公司近3年平均業(yè)績水平及同行業(yè)平均業(yè)績(或?qū)?biāo)企業(yè)50分位值)水平;行權(quán)時(shí)業(yè)績目標(biāo)水平需高于授予時(shí)業(yè)績水平,并不低于同行業(yè)平均業(yè)績(或?qū)?biāo)企業(yè)75分位值)水平。”2015年、2016年公司經(jīng)營業(yè)績預(yù)期均不能滿足通知要求,致使公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一直未能推行。


  經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝認(rèn)為,股權(quán)激勵(lì)一直以來都被視為上市公司留住人才,并提升公司整體業(yè)績和競爭力的有效辦法。如若出現(xiàn)延期,在一定程度上會(huì)對(duì)上市公司在資本市場的聲譽(yù)帶來影響。李國宏還提到,針對(duì)管理層的股權(quán)激勵(lì)延期,可能會(huì)影響公司高管隊(duì)伍建設(shè),波及公司經(jīng)營。


   中百 集團(tuán)董事長、黨委書記張錦松在接受媒體采訪時(shí)表示,這項(xiàng)承諾變更是針對(duì)體制內(nèi)的管理層而言,而職業(yè)經(jīng)理人薪酬是市場化的,與其完成的指標(biāo)掛鉤,因此不會(huì)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的薪資產(chǎn)生影響。另外,雖然上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃目前尚未實(shí)施,但公司旗下的 中百 倉儲(chǔ)、 中百 超市和 中百 羅森子公司已經(jīng)開始推行不同的薪資激勵(lì)方案。


  沈萌告訴記者,這可能會(huì)引發(fā)市場對(duì)于上市公司估值的負(fù)面看法,會(huì)讓注重股價(jià)波動(dòng)收益的中小投資者不滿意。而根據(jù) 中百 集團(tuán)發(fā)布的《2016年年度股東大會(huì)決議公告》中顯示,關(guān)于武商聯(lián)變更承諾的議案的投票中,中小股東反對(duì)數(shù)為852129股,占出席會(huì)議中小股東所持股份的15.07%。另外,根據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道,在 中百 集團(tuán)2016年度股東大會(huì)上,有中小股東直接在現(xiàn)場質(zhì)疑承諾延期的具體詳情。


  資深零售行業(yè)專家丁利國還提醒,股權(quán)激勵(lì)的初衷是為了調(diào)動(dòng)公司管理人員的積極性。如果上市公司股價(jià)與行權(quán)價(jià)相差不大,就失去了股權(quán)激勵(lì)的意義。這也會(huì)反過來影響公司發(fā)展。
  門店調(diào)整拖累業(yè)績


  事實(shí)上, 中百 集團(tuán)近兩年的業(yè)績并不出色。


  根據(jù)財(cái)報(bào)顯示, 中百 集團(tuán)2015年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入164.01億元,同比下滑3.00%,凈利潤為561.05萬元,同比下滑96.99%,而扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為-3764.10萬元,同比下滑151.76%。到了2016年, 中百 集團(tuán)業(yè)績并未好轉(zhuǎn),當(dāng)年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入153.66億元,同比下降6.31%,凈利潤為646.6萬元,同比增長15.25%,扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為-2.33億元,同比下降520.31%。


  “公司業(yè)績下滑的主要原因是對(duì)門店和商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,2016年關(guān)店共計(jì)損失1.8億元,此前兩年關(guān)閉那些扭虧無望的門店是在消化虧損。”張錦松表示。


  零售管理專家、上海尚益咨詢總經(jīng)理胡春才認(rèn)為,受電子商務(wù)影響,實(shí)體零售行業(yè)整體增長乏力,尤其是以百貨和大賣場業(yè)態(tài)為主的企業(yè)表現(xiàn)的更加明顯。記者了解到,2016年,在 中百 集團(tuán)各業(yè)態(tài)銷售占比中,百貨業(yè)態(tài)營業(yè)收入占比48.46%,位居第一。同時(shí),在2016年, 中百 集團(tuán)關(guān)閉 中百 倉儲(chǔ)超市63家(含重慶超市45家),關(guān)閉便民超市53家,對(duì)旗下 中百 倉儲(chǔ)、 中百 便民超市、 中百 百貨、 中百 電器加大了滯銷商品的處理力度,并對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行了清理和處置。
“對(duì)傳統(tǒng)業(yè)態(tài)的改造速度和力度,將直接影響 中百 集團(tuán)的盈利水平。”胡春才說。


  事實(shí)上, 中百 集團(tuán)也在進(jìn)行業(yè)態(tài)創(chuàng)新。根據(jù)其2016年財(cái)報(bào)顯示,公司成為羅森公司特許區(qū)域加盟商,新開 中百 羅森便利店50家。發(fā)展全球商品直銷中心會(huì)員店25家,滿足高端商品需求。另外,導(dǎo)入永輝生鮮經(jīng)營模式,促使生鮮業(yè)務(wù)提檔升級(jí)。張錦松提到, 中百 集團(tuán)今后將繼續(xù)發(fā)展生鮮行業(yè)和便利店,將大賣場、倉儲(chǔ)升級(jí),依托實(shí)體店優(yōu)勢發(fā)展新型電子商務(wù),將業(yè)態(tài)管理逐步精細(xì)化、集團(tuán)化。


  不過,記者注意到, 中百 集團(tuán)近兩年的經(jīng)營計(jì)劃并未得到有效實(shí)施。該公司在2015年年報(bào)中曾披露“2016年公司新增網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)151家,其中倉儲(chǔ)公司發(fā)展大賣場1家,便民公司發(fā)展新店150家”。而實(shí)際上,在2016年, 中百 集團(tuán)倉儲(chǔ)公司新增網(wǎng)點(diǎn)2家,便民公司新增便民超市72家(不含改造的羅森便利店和綠標(biāo)店),與此前的經(jīng)營計(jì)劃有較大差距。


  李國宏在此前接受記者采訪時(shí)表示,近幾年,零售企業(yè)的大多門店面臨租期到期的問題,行業(yè)上一輪的低租金紅利基本消失,而重新開店將要承受較大的租金壓力。


  丁利國表示,通常情況下,大型零售企業(yè)會(huì)根據(jù)新開店面的經(jīng)營情況去調(diào)整自身開店計(jì)劃。如果開店效果不達(dá)預(yù)期,選擇調(diào)整原有計(jì)劃也屬正常。 中百 集團(tuán)目前面臨業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)性調(diào)整的問題,減少大賣場、百貨門店數(shù)量,增加便利店和超市的比例,并尋求線上線下結(jié)合,都會(huì)對(duì)業(yè)績提升起到積極作用。另外,上述行業(yè)專家告訴記者,同業(yè)競爭問題也是影響 中百 集團(tuán)發(fā)展的主要因素之一。


  資料顯示,武商聯(lián)不僅是 中百 集團(tuán)的大股東,旗下還擁有鄂武商A(000501.SZ)、武漢中商(000785.SZ)等上市公司。武商聯(lián)曾承諾在條件成熟時(shí),按照市場規(guī)則擇機(jī)逐步對(duì)三家上市公司進(jìn)行資產(chǎn)重組,優(yōu)化業(yè)態(tài)和資源配置。在2014年7月,武商聯(lián)明確指出,力爭在5年之內(nèi)解決這三家上市公司的同業(yè)競爭問題。


  從目前看,武商聯(lián)在解決上述問題上并未有太多動(dòng)作。李國宏表示,三家上市公司在同一區(qū)域進(jìn)行競爭,勢必會(huì)產(chǎn)生內(nèi)耗,對(duì)公司發(fā)展較為不利。在轉(zhuǎn)型過程中,如果三家公司沒有形成有效溝通機(jī)制,在具體業(yè)務(wù)層面沒有相關(guān)配合,同樣會(huì)影響其發(fā)展前景。另有多位業(yè)內(nèi)人士告訴記者,國有企業(yè)資產(chǎn)重組勢必會(huì)牽扯到三家企業(yè)的人事管理、運(yùn)營管理以及股權(quán)結(jié)構(gòu)梳理等多方關(guān)系,如何平衡各方利益是重組的難題之一。

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