團(tuán)隊(duì)老大要有感恩之心

創(chuàng)業(yè)公司不是富二代，錢少人才更可貴，本身靠夢想愿景聚集一批兄弟姐妹就是非常不容易的一件事兒，想想曾經(jīng)請人時(shí)候的艱難，比談戀愛要折騰多了，靠，為了尋覓到合適的人，陣地戰(zhàn)，持久戰(zhàn)，巷戰(zhàn)，這些招兒都用上了，能在一起都是不容易的，作為創(chuàng)業(yè)者要有顆感恩的心！換句話說，要以誠心待之，如果僅僅把創(chuàng)業(yè)作為一盤生意，利害為首，兄弟們都不傻，唯利是圖的人聚集不了團(tuán)隊(duì)，能留下的也是唯利之心。

優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)給每個(gè)人打怪升級的機(jī)會(huì)

如果創(chuàng)業(yè)是個(gè)嚴(yán)肅的游戲，玩家組隊(duì)打怪升級，練內(nèi)功，打大怪，分金幣。團(tuán)隊(duì)成員的成長是給到每個(gè)人打怪升級的機(jī)會(huì)，不同的人打不同的怪，升級段位也不盡相同。對于兄弟們來說，在創(chuàng)業(yè)公司，最大的價(jià)值不是未來能有多少錢，這TM的誰都不能保證項(xiàng)目某年某時(shí)某刻就大發(fā)了，分金幣什么的，當(dāng)下更有價(jià)值的是鍛煉機(jī)會(huì)，打怪，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，能力升級，待遇反饋逐步升級，打怪的機(jī)會(huì)是首要的。這過程中個(gè)人，團(tuán)隊(duì)是更無間的磨合提升的過程。

了解自我，保持新我

在這瞬息萬變的時(shí)代，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力是適應(yīng)新環(huán)境的易筋經(jīng)，團(tuán)隊(duì)成員，更要保持學(xué)習(xí)心態(tài)，而且學(xué)習(xí)的速度要快過團(tuán)隊(duì)成長的速度，能保持這樣的動(dòng)態(tài)平衡，那是非常爽的一種體驗(yàn)，雙方愉悅比一個(gè)人爽好太多。

所謂了解自我，就是在過程中，挖掘發(fā)揮自己的所長，喜好和方向，找到團(tuán)隊(duì)中合適的位置。你不要想著我是老員工，我就應(yīng)該隨著時(shí)間延長做老大，隨著時(shí)間延伸我應(yīng)該獲得更多機(jī)會(huì)。如果你是好苗子，團(tuán)隊(duì)老大還是傾向于給到更多機(jī)會(huì)給有貢獻(xiàn)的兄弟，但前提是你能力是HOLD住的。

請人離開要厚道

假如團(tuán)隊(duì)給了你升級打怪的機(jī)會(huì)，你一而再再而三的打不下來怎么辦？調(diào)崗是個(gè)選擇，調(diào)崗不樂意，又爬不上去，這時(shí)候?qū)€(gè)人來說，如果不能踏實(shí)的在匹配能力的崗位做事，離開肯定是讓雙方都更好的選擇。對于曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的兄弟，老大要抱感恩之心，但又不能為這種情緒牽絆，公司要發(fā)展，團(tuán)隊(duì)要提升，請兄弟離開要保持足夠的尊重；

Deadline是比打太極更好的方式

如果出現(xiàn)不匹配的情況，充分溝通，給予時(shí)間調(diào)整，是非常必要的。

能和你走到一起的，也都是你曾經(jīng)心儀的選擇，所以有個(gè)時(shí)間Deadline是比較合理的。身邊有個(gè)兄弟，態(tài)度不錯(cuò)，資質(zhì)中等，在工作跟不上的時(shí)候，我特別和他有了次尖銳刺痛的對話，所幸，這兄弟能明白，奮而提升自己，我相信在遇到質(zhì)疑的時(shí)候他是很難過的，但恰恰刺痛更容易驚醒一個(gè)迷糊的人。

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本文來源： 做人要厚道！請人離開更要厚道！